UI设计师们经历过一段艰难的日子，很多UI设计师觉得找不到工作甚至竞争压力越来越大。我觉得这其实是一个趋势，前几年UI刚热的时候高薪聘请一个现在很一般的UI设计师，到现在很一般的设计师求职四处碰壁，这个现象并不是说UI市场饱和了，而是对UI设计师的要求越来越高了。那么UI设计师们需要如何做让自己成为一名抢手的人才呢?下面就和小编一起来看一看吧。

UI设计师如何让自己成为抢手的人才?

在产品方面

作为一个UI设计师，我们还在干巴巴的等着产品经理甚至交互提供的需求和原型再开始动手吗，这样被动的工作是永远无法提升自己的，当然你也永远只能拿到几千块的薪水。

所以我们应该参与前期产品的规划中去，在此小编列举几个问题：

1. 了解下一个版本计划做哪些需求，上一个版本还留下什么需求?

2. 在下一个版本中需求的目标和目的分别的什么?

3. 怎么样挖掘出用户的原始需求?

4. 希望之后拿到哪些数据，并且对这些数据准备做怎样的分析，得出怎样的结果?

5. 产生的商业价值又是什么?

6. 这个需求是否能为我们的产品带来明显的业务或者用户体验的提升?

那么弄清楚这一系列问题之后才能了解我们需要设计的需求的本质，以及针对需求我们怎样定格风格，怎样站在用户的角度上去考虑业务，考虑用户体验上的问题。